為慶祝公司成立二十周年,深化企業文化踐行,增強團隊凝聚力,促進跨部門、跨區域員工之間的溝通與融合,10月16日,公司舉辦了以“廿載征途·感恩同行”為主題的團建活動。公司全體管理層、來自全國各分公司的員工代表,以及其他在京員工共同參與了此次活動。

活動在充滿儀式感的晨會中拉開序幕。全體同仁齊聲誦讀企業文化,隨后通過活力健身操舒展身心,迅速點燃了現場氛圍。




首個環節“驛站傳書”作為暖場破冰游戲,激發了大家的熱情與創造力。參與者通過肢體語言傳遞信息,不僅考驗了團隊默契,更在歡聲笑語中拉近了彼此距離。一批表現突出的“演員”脫穎而出,呈現了一場精彩紛呈的“表演秀”,展現了農豐人活潑、協作的另一面。















隨后進入企業文化專題分享環節。各小組首先在內部展開交流,員工們結合自身崗位與成長經歷,真誠分享了在公司奮斗的點點滴滴與心路歷程。在互評互鑒中,大家不僅增進了理解,也收獲了寶貴的建議。隨后,各小組推選代表登臺,面向全體員工作進一步分享。整個分享過程氣氛真摯而溫馨,來自不同分公司、不同部門的同事在傾聽與交流中,深刻感受到“真誠、快樂、感恩、拼搏、共贏、創新”的企業文化價值觀已深深植根于每一位農豐人心中,使文化理念變得生動而具體。









為鼓勵分享精神,活動特別設置了“農豐文化分享之星”評選環節。由各隊代表組成的評審團最終評選出財務部喬琦獲此獎勵。公司人才副總經理張體振老師為喬琦及其他分享代表、游戲獲勝小組頒發了公司精心準備的獎品。



本次團建活動在熱烈的掌聲中圓滿落幕。通過一系列協作任務與深度分享,來自各分公司的同事在輕松愉悅的氛圍中進一步加深了解、凝聚共識,不僅強化了團隊認同感,也為公司未來持續發展注入了新的動力與信心。
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